喜報！公司小發(fā)電機制造部工會榮獲 “全國模范職工小家”榮譽稱號
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公司人才戰(zhàn)略
- 發(fā)布時間：2019-07-30 10:45
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【概要描述】公司始終堅持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念，實施人才強企戰(zhàn)略，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求，依據“用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，引進急需人才”的思路，實施“1234”人才引進培養(yǎng)工程，到2020年末，引進和培養(yǎng)學術帶頭人、正高工及享受國務院津貼的專家20名、中高級職稱400名、高級技師30名、技師100名?！ ∫浴?234”人才工程為主線，加快建立科學的人才評價機制、選人用人機制和人才激
公司人才戰(zhàn)略
【概要描述】公司始終堅持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念，實施人才強企戰(zhàn)略，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求，依據“用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，引進急需人才”的思路，實施“1234”人才引進培養(yǎng)工程，到2020年末，引進和培養(yǎng)學術帶頭人、正高工及享受國務院津貼的專家20名、中高級職稱400名、高級技師30名、技師100名。 以“1234”人才工程為主線，加快建立科學的人才評價機制、選人用人機制和人才激
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公司始終堅持“以人為本”及“人才是第一資源”的理念，實施人才強企戰(zhàn)略，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求，依據“用好現(xiàn)有人才，培養(yǎng)后備人才，引進急需人才”的思路，實施“1234”人才引進培養(yǎng)工程，到2020年末，引進和培養(yǎng)學術帶頭人、正高工及享受國務院津貼的專家20名、中高級職稱400名、高級技師30名、技師100名。
以“1234”人才工程為主線，加快建立科學的人才評價機制、選人用人機制和人才激勵機制。優(yōu)化培訓體系，提升員工職業(yè)化、專業(yè)化素養(yǎng)，培育人才自主創(chuàng)新能力，提升隊伍的整體素質。建立多樣化的員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，為進取者提供創(chuàng)業(yè)的舞臺，最大程度的激發(fā)人才內生動力和原創(chuàng)力。統(tǒng)籌推進高素質經營管理人才、高水平專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍建設。建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應的，規(guī)模適度、結構合理、動態(tài)優(yōu)化和充滿活力的人才隊伍。為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供強有力的人才保證和智力支持。
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